Eleve a sua carreira a um novo patamar

Aprenda as competências necessárias para se candidatar a um novo emprego, começar um negócio próprio ou finalizar um projeto.

O que quer aprender hoje?

Competências Transversais

em parceria com o ISCTE-LLCT

As formações práticas do ISCTE-IUL irão ajudar os profissionais a adquirir competências relevantes e necessárias como trabalho em equipa, apresentações profissionais ou técnicas de comunicação entre outras.

Ver formação Ver vídeo

Adquirir Clientes

com Google AdWords e Facebook Ads

Aprenda a criar e a gerir campanhas profissionais de alcance nacional ou internacional nas duas plataformas mais utilizadas em publicidade online, entendendo de forma prática conceitos chave como segmentação, geração de tráfego e optimização do investimento.

Ver formação Ver vídeo

Mais de 10.000 alunos estudam no Eduke.me

Milhares de profissionais e empresas já usam o Eduke.me para desenvolver novas competências e treinar equipas.

“Os cursos do Eduke.me ajudaram-me a entender o potencial do Marketing Digital para o meu negócio, conhecimentos que agora contribuem para o sucesso do nosso negócio."

Rita Roque
Co-Fundadora Restaurantes NoSolo Lisboa

“O meu trabalho de criação de conteúdos e gestão de redes sociais para grandes marcas, obriga-me a estar sempre atualizada em areas complementares como o SEO e Online Advertising. O Eduke.me ajuda-me com aulas práticas em vídeo a aprender com formadores especializados."

Claudia Costa
Community Manager

“Um projeto inovador, com conteúdos práticos e atuais que têm uma grande aplicabilidade para quem trabalha ou quer trabalhar em Marketing Digital."

Bruno Brito
Online Marketing Specialist

Eduke.me para empresas

Treine melhor, mais rápido e de forma eficiente os seus colaboradores, parceiros ou clientes.

A sua academia digital na Cloud

O Eduke.me disponibiliza à sua organização uma inovadora plataforma web e mobile que permite ser personalizada à sua medida, podendo importar os seus conteúdos e criar as suas próprias formações em ambiente empresarial privado para os seus formandos.

Aquisição rápida de novas competências

Adicionalmente tem acesso a um extenso catálogo de formações práticas em vídeo, com os melhores especialistas e universidades, permitindo aos seus colaboradores a aquisição rápida de novas competências, ao ritmo de cada formando.

Contacte-nos para saber mais
Empresas que já usam o Eduke.me

Quais os beneficíos de aprender no Eduke.me?

Adquira novas competências e obtenha o seu certificado, estudando ao seu ritmo e a partir de qualquer dispositivo.

Mais de 40 formações à sua escolha para aumentar as suas competências

As formações práticas em vídeo do Eduke.me foram desenvolvidas em parceira com os melhores especialistas de mercado e universidades como o ISCTE-IUL, para que adquira as competências necessárias para se candidatar a um novo emprego, começar um negócio próprio ou finalizar um projeto.

Quer esteja a começar ou deseje aprofundar os seus conhecimentos, em cada formação, seja paga ou gratuita, existem testes, obtém classificação e no final recebe um certificado de conclusão.

Obtenha um Certificado e construa a sua reputação no Linkedin

No Eduke.me, queremos potenciar as suas competências, por isso, cada uma das formações disponibiliza um Certificado de conclusão que pode colocar no seu currículo e partilhar no seu perfil de Linkedin.

Destaque-se dos demais e seja reconhecido pelas suas competências, aumentando as suas possibilidades de encontrar um novo emprego e de progredir na sua carreira.

Estude através de qualquer dispositivo

Quantas vezes já visitou um website no seu smartphone ou tablet e ficou frustrado por não conseguir aceder facilmente ao que deseja?

Por isso criámos a nossa plataforma completamente responsive, adaptando-se perfeitamente a qualquer disposítivo que utilizar.

Seja no caminho para o trabalho ou numa pausa para café, pode aceder 24/7 a todos os conteúdos em vídeo, onde lhe for mais conveniente através do seu smartphone ou tablet.

Aprenda ao seu próprio ritmo

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, as empresas necessitam de colaboradores bem treinados para garantir os melhores resultados e a formação contínua é fundamental.

Por isso o Eduke.me tem uma abordagem prática disponibilizando formações vídeo constituídas por breves módulos, com quizzes e avaliações para validação do conhecimento.

Assim pode dedicar apenas 10 minutos por dia e no final de alguns dias ter já a sua formação concluída.

A nossa garantia

Satisfação em 48h ou reembolso

Acesso permanente às vídeo aulas

Download de documentação PDF

Testes interativos em cada curso

Certificado de conclusão

Os melhores especialistas estão no Eduke.me

curso_facebook_marketing

Vera Maia

Curso E-commerce Essencial

Vera Maia é a atual Global e-Commerce Manager numa empresa multinacional, estando sediada no Dubai, onde controla a operação mundial de e-business de todo o grupo. Anteriormente lançou o negócio de e-commerce da Salsa Jeans, o qual é um caso de sucesso nacional.

Foi formadora e co-coordenadora da Academia Digital da Flag Porto e Organizadora do TEDx Guimarães. Formou-se em Ciências da Comunicação.

> <
  • curso_facebook_marketing

    Vera Maia

    Curso E-commerce Essencial

    Vera Maia é a atual Global e-Commerce Manager numa empresa multinacional, estando sediada no Dubai, onde controla a operação mundial de e-business de todo o grupo. Anteriormente lançou o negócio de e-commerce da Salsa Jeans, o qual é um caso de sucesso nacional.

    Foi formadora e co-coordenadora da Academia Digital da Flag Porto e Organizadora do TEDx Guimarães. Formou-se em Ciências da Comunicação.

  • curso_facebook_marketing

    Pedro Moreira

    Curso Cloud para Startups

    Pedro Moreira é um hacker de coração, sendo co-fundador da Whistle, um mercado online de serviços pessoais e domésticos que reúne compradores e prestadores de serviços, tornando o processo mais simples, rápido e fiável.

    Atualmente, desenvolve soluções baseadas em Ruby on Rails, contando, no seu portfolio, com uma série de projetos Kofax, aplicações para iOS, desenvolvimento em framework .NET e IT Management.

  • curso_facebook_marketing

    Nuno Morgadinho

    Curso Criação de Sites em Wordpress

    Director da WidgiLabs, especialista e consultor em WordPress, trabalhou como Software Engineer para a Agência Espacial Europeia na Alemanha e anteriormente para a YDreams. É mestre em Engenharia Informática (Computação Distribuída), Universidade de Évora.

    A WidgiLabs é a única empresa portuguesa registada no diretório de profissionais WordPress da Automattic "Code Poet".

  • curso_facebook_marketing

    Daniel Caeiro

    Curso de Introdução às Redes Sociais

    Daniel Caeiro acredita no poder das ideias, mas também que é preciso uma boa estratégia para que estas se consigam concretizar em todo o seu potencial.

    É Digital Strategist e Coordenador do Departamento de Social Media na Grand Union. Anteriormente, trabalhou as marcas Sagres, Coca-Cola, Fanta, Heineken, Guinness, MEO, Sumol, Tagus, TMN, entre outras.

  • curso_facebook_marketing

    Pedro Caramez

    Curso LinkedIn Empresas, Os 7 passos

    Pedro Caramez é atualmente um dos maiores entusiastas da rede profissional Linkedin em língua portuguesa. Já publicou dois livros sobre o tema e tem um projeto na web, o Linkedportugal, onde escreve regularmente sobre esta rede profissional.

    É professor em diversas Pós-Graduações sobre Marketing Digital & Redes Sociais e consultor de vários projetos dedicados ao tema, em PT e no Brasil.

  • curso_facebook_marketing

    Filipe Almeida

    Curso de SEO Essencial

    Filipe Almeida é um apaixonado do Marketing Digital e especialista em Paid Media, SEO e Content Marketing, exercendo a função de Head of Media & Intelligence comOn Group.

    É licenciado em Marketing pela Escola Superior de Ciências Empresariais e certificado em Adwords e Analytics. Foi ainda o vencedor do prémio de melhor ideia de produto na International Project Week in Marketing.

  • curso_facebook_marketing

    Paulo Fonseca

    Curso de User Experience Design UX

    Aliando o design à paixão por novas tecnologias, Paulo Fonseca tem vindo a desenvolver vários projetos nas áreas do design digital (Web /UX /UI /Mobile), design gráfico e branding.

    É co-fundador da Entrepreneurs Break e da Whistle, uma plataforma online, direcionada para a prestação de serviços, onde é possível encontrar os melhores talentos para desempenhar as mais diversas tarefas.

  • curso_facebook_marketing

    Rui Marcelino

    Curso Landing Pages que Convertem!

    Licenciado em Marketing e Publicidade, Rui Marcelino é especialista na área digital, tendo gerido vários projetos e campanhas na Europa, Brasil, Malásia e Médio Oriente.

    Atualmente, assume as funções de Partner e Head of Marketing na Performance Sales, onde trabalha a área de Publicidade Digital e Performance Marketing.

  • curso_facebook_marketing

    Bruno Amaral

    Curso Google Analytics Essencial

    Bruno Amaral é um engenheiro informático com muitos anos de experiência em Desenvolvimento Web e Marketing Digital, sólidos conhecimentos nas áreas digitais e especializado em Web Analytics e SEO, onde dá aulas em diversas escolas.

    Atualmente é GM na Diamond by BOLD, unidade de Desenvolvimento Web e Marketing Digital, especializada no fornecimento de soluções de Marketing Digital.

  • curso_facebook_marketing

    Sikander Jamal

    Curso de Introdução ao Google Adwords

    Sikander Jamal passou por empresas como a Microsoft e CPCis. Domina as áreas de Análise Competitiva, Planeamento Estratégico e Social Media, tendo ganho um prémio distintivo na área de Consultoria de Marketing Digital.

    Atualmente, e dada a sua vasta experiência, é um mentor de referência na Fábrica de StartUps, um programa de aceleração para empreendedores que querem criar, testar e implementar um negócio internacional.

  • curso_facebook_marketing

    Virgínia Coutinho

    Curso Facebook Marketing Essencial

    Virgínia Coutinho é autora do livro "The Social Book", fundadora e Organizadora do Upload Lisboa e uma apaixonada pela área de Social Media Marketing.

    Depois de passar pela Flag e pelo ISLA, como coordenadora e docente, é atualmente Consultora de Social Media na gigante americana Social Bakers, no Brasil.

  • curso_facebook_marketing

    Mário Alcântara

    Curso de Comunicação Digital

    Com mais de 14 anos de experiência na área digital e na comunicação interativa, Mário Alcantara colaborou em empresas como a Publicis, Ogilvy Interactive, DDB / Tribal DDB e trabalhou marcas com a Oracle, SAP, Nestlé, IBM, British Airways, Vodafone, SAP, Roche, entre outras. Desenvolveu também a estratégia digital da campanha do antigo primeiro-ministro José Sócrates e do actual Passos Coelho e colaborou com a empresa que definiu a comunicação online da campanha de Barak Obama.

  • curso_facebook_marketing

    Mário Caetano

    Os Cinco Passos para Inspirares a tua Vida

    Inspirado pelo conhecimento, experiência e exemplo dos melhores coaches mundiais, Mário Caetano foca-se em ajudar pessoas e empresas a definirem a visão para o seu caminho e a conseguirem alcançá-la. É neuroestratega, hipnoterapeuta, tem o certificado em Programação Neuro Linguística e terapia da linha do tempo. Mário fala apaixonadamente sobre talento, motivação, inspiração e propósito de vida, trazendo clareza para pessoas e treinando organizações.

  • curso_facebook_marketing

    Gonçalo Poças

    Curso Email Marketing que Vende!

    Gonçalo Poças é um em gestão de produtos, marcas, estratégia de marketing, business development e marketing digital, conta no seu portfólio com marcas como a Peugeot, Citroën, Pokerstars, Bet365, Asus, Danone, Nike e Toyota. É o fundador e CEO do conhecido portal de descontos Forretas.com, das plataformas Hotéis 24 e descontos.pt , exercendo, em simultâneo, funções de direção na Click Profit e Cherry Blue.

  • curso_facebook_marketing

    Rui Nunes

    Curso de Introdução ao Email Marketing

    CEO & Fundador da sendXmail e Zopply e com especialização em soluções de Email Marketing e de criação de Landing Pages, Rui Nunes partilha a sua experiência sobre qual a melhor forma de uma empresa abordar estes meios. Depois de 13 anos de desenvolvimento de uma das maiores bases de dados de marketing de permissão em Português e Espanhol, utiliza a sua experiência no crescimento das listas dos seus clientes, recorrendo às melhores práticas e às mais recentes técnicas de abordagem.

  • curso_google_adwords

    Marco Gouveia

    Curso Google Adwords Essencial

    Marco Gouveia é uma referência nacional na área de Marketing Digital e SEO. Em 2009, formou-se em Gestão, mas assumiu um caminho autodidata pelo mundo do Marketing Online, especializando-se e Web Design.

    Acumula funções de SEO & Online Marketing Manager do Grupo Pestana e Pousadas.pt, gerando mais de 20 milhões de euros de receita. Em 2014, participou do Google Academies Program e dá formação a nível pessoal.

  • curso_facebook_marketing

    Pedro Janela

    Curso Como criar e gerir Startups de serviços digitais

    Pedro Janela é fundador e CEO do WYgroup, o maior grupo independente de serviços de marketing digital em Portugal. Fundou a Startup em 2002 e hoje são mais de 170 colaboradores, com escritórios em Lisboa, Porto, São Paulo e Boston. É também partner da eggNEST e, ambas as empresas, faturam hoje mais de 10 Milhões de Euros, sendo que mais de 70% dessas são Startups.

Pronto para dar um salto na sua carreira?

Fomos referênciados:

Artigos do nosso blog

  • LinkedInMaze-760x300 Sabe quais os 10 erros de configuração do Perfil Linkedin mais comuns? - Tem perfil no Linkedin, certo? Mas o seu perfil tem visibilidade? E ter perfil e não ter visibilidade, verdade seja dita, não lhe trará nenhum benefício. Já pensou que o seu perfil pode estar construído de forma menos correta, e apresentar erros ou falhas que estarão a comprometer a sua visibilidade e performance nesta rede social? Neste artigo mostramos-lhe os 10 erros na configuração do perfil, e a melhor forma de os corrigir. 1. Perfil Incompleto Mais de metade dos perfis do Linkedin estão incompletos. Os utilizadores acabam por não preencher alguns campos do seu Perfil. O não preenchimento total do seu perfil pode coloca-lo em desvantagem aquando de uma pesquisa por um determinado perfil. Quer ter o seu perfil do Linkedin a 100%? -Adicione uma foto ao seu perfil -Adicione um cargo / posição atual (ou identifique a função que procura profissionalmente) -Liste um mínimo de 2 posições passadas que realizou, juntamente com as descrições destas funções; -Liste 5 ou mais habilidades no seu perfil; -Escreva um resumo sobre você; -Preencha o seu código postal e Indústria; -Adicione as entidades onde obteve a sua formação académica ou profissional; -Tenha 50 ou mais contactos de 1ºgrau; 2. Título Profissional desajustado ou pouco relevante O título profissional no seu perfil do Linkedin é um dos aspectos mais importantes, e um campo que deve sempre preencher quando cria o seu perfil nesta rede social. São 120 carateres onde terá de mostrar o que faz e o que ambiciona fazer. Utilize-os para criar um impacto forte àqueles que visitarem o seu perfil. 3. Perfil Público invisível Imagina que tem uma reunião com alguém que não conhece ainda no seu âmbito de negócio. O que é que vai fazer? Procurar pelo nome dessa pessoa no Google. Um dos erros mais comuns dos utilizadores do Linkedin é não ter o perfil público visível. É um erro! Queremos que todos tenham o perfil bem visível! 4. Conexões à vista Se nos conectarmos a outros profissionais da mesma área de atuação (conexões de 1º grau), é-nos permitido visualizar a sua rede de contactos. Mas esse parâmetro pode não ser muito positivo. Imaginem que o vosso concorrente descobre quem vocês conhecem! E até podem pesquisa na sua própria rede! 5. Visitas Comprometedoras Quando visitamos os outros perfis, os donos dos perfis saberão que a nossa visita aconteceu. As visitas que você faz podem comprometer a sua atividade profissional, e por isso mesmo quando necessitar de visitar algum perfil “especial” certifique-se de que não vai deixar rasto. Como? Ativando um período em que as suas visitas são anónimas. Depois pode voltar a deixar “pegadas” pelos perfis por onde passar. 6. URL não personalizado Já reparou no URL do seu perfil do Linkedin? O seu perfil pode ter um URL personalizado, o que pode ser uma mais valia para incluir nos seus contactos, no seu site ou até mesmo no seu cartão de visita. E é sinónimo de que você se interessa pela presença digital, tão importante e valorizada nos dias que correm. 7. Grupos Estratégicos visíveis para todos Os grupos Linkedin são super relevantes para aumentar a nossa rede de contatos, entre outros objetivos. Mas nem todos têm de ser visíveis, e podem até prejudicar a sua vida profissional. Escolha estrategicamente aqueles que quer expor na informação do seu perfil público. 8. Apenas 1 Email associado ao Perfil Deve associar todas as suas contas de e-mail à sua conta, evitando assim a duplicação de contas, um dos problemas mais comuns no Linkedin. E não se preocupe, essa informação não será revelada: os utilizadores apenas visualizam o seu perfil principal. 9. Partilhar o feed de notícias das suas atividades Linkedin De certeza que já viu no seu mural publicações como “José está a seguir a empresa XXX, aderiu ao grupo YYY”. Isso poder ser negativo para si! Para corrigir este elemento, reajuste as suas configurações e altere as permissões de visibilidade do seu feed de notícias. 10. Ausência de contatos no Perfil Público Quando alguém que ainda não faz parte da sua rede de contatos visualiza o seu perfil, vai normalmente à procura de alguma forma de contato (email e/ou telefone) para poder iniciar uma conversação consigo rapidamente. Se não tiver contactos disponíveis… Este aspecto é muito relevante para profissionais que estão em transição de carreira, ou mesmo à procura de emprego. Onde pode incluir esta informação? Na secção do “Resumo – Summary”. Créditos da imagem do header: https://bit.ly/1msUXTE
  • business_model_canvas_Talkdesk

    Talkdesk: Os segredos de uma Startup portuguesa de sucesso

    - “Since its founding in October 2011, TalkDesk has experienced 10x revenue growth year-over-year- under the leadership of Tiago Paiva and Cristina Fonseca, making it one of the fastest growing startups in Silicon Valley. It has raised more than $24M over the last year from Salesforce Ventures, DF J.Storm Ventures and 500 startups.” by Forbes.   Destacada pela  Forbes como uma das startups com maior potencial de crescimento na área da tecnologia, a Talkdesk promete revolucionar a forma como as empresas interagem com os seus clientes.   “Crie o seu Call Center em 5 minutos” sem qualquer tipo de hardware extra ou conhecimentos de programação é a mais valia que dois jovens portugueses, Cristina Fonseca e Tiago Paiva, trazem para o mercado.     Com apenas 5 anos de existência, esta startup portuguesa conta actualmente com um vasto leque de clientes, tanto a nível nacional como internacional e colabora com parceiros  de renome como são exemplo os gigantes informáticos Google, Salesforce, Zendesk, entre outros, sendo considerada por muitos como o maior caso de sucesso no universo das Startups portuguesas.   Sucesso é o que todos nós, sejamos estudantes, profissionais, startups, multinacionais, procuramos alcançar. Contudo, qual o caminho ideal para atingir o sucesso?   Quais os segredos que levaram uma startup como a Talkdesk ao sucesso ao contrário de muitas outras?   No seu curso online “Talkdesk, os segredos de uma startup de sucesso”, Cristina Fonseca partilha connosco quais os fatores que levaram a sua empresa ao crescimento que hoje assistimos,  abordando diferentes tópicos cruciais desde a Ideia de Negócio ao desenvolvimento do seu Modelo de Negócio.   Partilhamos agora consigo um dos segredos de Cristina Fonseca para atingir o sucesso, o  Modelo de Negócio da Talkdesk tendo por base o Business Model Canvas. Se procura saber mais sobre os restantes fatores que contribuíram para o crescimento exponencial da Talkdesk aceda aqui à formação online gratuita facilitada pela própria Cristina.   Modelo de Negócio Talkdesk Parceiros Estratégicos   A definição dos parceiros chave é crucial na medida que permite acelerar e impulsionar o crescimento do nosso negócio. No caso específico da Talkdesk são 3 os principais grupos de parceiros estratégicos: Operadores de telecomunicações, não sendo neste caso somente fornecedores mas sim parceiros, oferecendo a infraestrutura base para o correcto funcionamento da Talkdesk; Consultoras locais e empresas que trabalham na área do call center, funcionado portanto como uma base de potenciais clientes; Empresas de serviços online (Saas) com os quais a Talkdesk integra a sua plataforma.   Segmentos de Clientes   A correcta definição dos segmentos de clientes permitiu à Talkdesk desenvolver e evoluir a sua plataforma com base no que o mercado procura realmente. Novamente, o número mágico repete-se e são 3 os principais segmentos de clientes: Pequenas e medias empresas na sua generalidade que utilizam o telefone como ferramenta principal para comunicar com clientes; Empresas que recorrem continuamente a serviços na Web como por exemplo CRMs, helpdesks e que para as mesmas faça sentido integrar o telefone com estas plataformas que já utilizam; Utilizadores de outras plataformas com as quais a Talkdesk colabora, por exemplo empresas de CRM como a Salesforce.     Proposta de Valor   Transmitir de forma clara e concisa o valor da nossa empresa é meio caminho andado para garantir o interesse de potenciais clientes. A Talkdesk resume a sua proposta de valor em 3 pontos chave:  Dar às empresas a possibilidade de criar o seu call center em 5 minutos; Integrar esse mesmo call center com outras plataformas de base de dados, internas ou externas, que os seus clientes já utilizem; Oferecer a possibilidade de internacionalização através de um serviço global, mesmo a clientes que fisicamente estejam apenas numa localização.   Fontes de Receita   Traduzindo para outras palavras, como é que a Talkdesk faz dinheiro? Essencialmente através de duas formas: Cobrança de uma subscrição mensal aos utilizadores da sua plataforma; Cobrança pela utilização das infraestrutura de comunicações, cobrando chamadas telefónicas e números de telefone, gerando assim parte das receitas da empresa;   Canais Fundamentais   Para atrair clientes, desde o dia 0 que a Talkdesk definiu 3 canais essenciais para chegar às pessoas certas na hora certa nomeadamente: Foco Online, produzindo conteúdo para oferecer a potenciais utilizadores da plataforma ganhando assim um conhecimento mais profundo da solução; Parcerias estratégicas com outras empresas online com serviços que a Talkdesk integra; Acompanhamento personalizado a partir do momento em que um possível cliente demonstra interesse na plataforma.   Relação com o Cliente   A primeira interação com os clientes acontece sempre online e o primeiro contacto faz- se através do free trial. Não sendo muitas vezes suficiente  para converter os clientes, além disso a empresa faz demonstrações personalizadas e investe sempre num acompanhamento ao cliente muito mais próximo e individualizado.   Estrutura de Custos   Para além de todos os custos operacionais inerentes à realização das suas actividades, os custos principais da Talkdesk são segmentados em 3 componentes chave: Custos com as telecomunicações; Gestão e manutenção das estruturas tecnológicas; Custos relacionados com o Free Trial,  pois créditos suficientes são concedidas às empresas para realizar chamadas iniciais aos seus clientes;     Recursos Chave   Talento! A gestão do talento é considerado pela Cristina como o  recurso chave para o sucesso da sua empresa. Naturalmente, para suportar esse talento é necessário recursos financeiros para o reter e motivar de forma a colocar “toda a máquina” em constante funcionamento.   Actividades Chave   A optimização e constante melhoria do produto é a actividade chave pois é a base de todas as restantes actividades. Contudo é igualmente necessário desenvolver esforços em diferentes sentidos para assim garantir que todas as componentes do negócios se interliguem nomeadamente: SEO; Geração de conteúdo; Manutenção de um blog; Suporte ao cliente eficaz e de qualidade.   Ficou entusiasmado com o modelo de negócio por detrás do sucesso da Talkdesk e procura aprender mais?     Se é este o seu caso complete o Curso Online Gratuito  Talkdesk: Os segredos de uma startup de sucesso.    
  • Como optimizar a Procura de Emprego. O Guia de Emprego em Vídeo que não vai querer perder! Dicas práticas para quem procura novos desafios profissionais - Atualmente, conseguir o trabalho que ambiciona pode parecer um desafio impossível. O processo, a maior parte das vezes, pode tornar-se frustrante, demorar mais tempo do que imaginou e resultar em nada. O Eduke.me em parceria com o site de empregos Alerta Emprego, criou um Guia em Vídeo que o vai ensinar a destacar-se, dizer-lhe quais os procedimentos a ter em conta quando está à procura de emprego e como se diferenciar da sua concorrência na fase de elaboração do CV e da candidatura. Neste primeiro episódio em vídeo saiba Como optimizar a Procura de Emprego.   Se o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, também você pode aprimorar a sua procura e tornar-se o candidato ideal. Na sua área, precisa estar atento às melhores oportunidades. Em Portugal, apesar de existirem diversas plataformas de emprego, dependendo do que procura, a abordagem tem de ser diferenciada. É muito importante rentabilizar o seu tempo e as suas competências. Para o seu processo ser mais eficiente, e mais depressa conseguir entrar no mercado sugerimos-lhe os seguintes 5 passos:   1. A sua procura precisa ser regular. Se uma empresa recebe 200 CVs numa semana vai retirar o anúncio. Se mantiver uma busca ativa, evita responder a anúncios que já foram preenchidos. 2. As oportunidades não estão presentes num único canal, por isso, é indispensável variar a sua pesquisa. Procure nos meios disponíveis que forem mais relevantes para o seu caso (portais de emprego, sites das empresas, grupos e páginas em redes sociais, linkedin, sites de empresas de recrutamento/trabalho temporário/outsourcing). 3. Muitas oportunidades são resolvidas “internamente” ou com referências. Fale com os seus contactos (amigos, familiares, colegas). Eles poderão saber de oportunidades que não estão a ser anunciadas. 4. Refine a sua pesquisa. Procure por área/função e pela sua região para não perder tempo a ver oportunidades que não são para si. 5. Grave os critérios de pesquisa. Com um click, volta a fazer a pesquisa, não tem de começar sempre do zero. Não se esqueça de aproveitar também os emails de alerta. Assim pode receber as ofertas que lhe interessam em primeira mão.   E mantenha sempre uma atitude positiva e de confiança em si próprio. Seguindo estes conselhos, aumentará a probabilidade de conseguir o emprego que deseja antes do que imagina!

Receba já no seu email

10 cursos gratuitos!

Receba já no seu email

10 cursos gratuitos!

Receba já no seu email

10 cursos gratuitos!