Eleve a sua carreira a um novo patamar

Aprenda as competências necessárias para se candidatar a um novo emprego, começar um negócio próprio ou finalizar um projeto.

O que quer aprender hoje?

Competências Transversais

em parceria com o ISCTE-LLCT

As formações práticas do ISCTE-IUL irão ajudar os profissionais a adquirir competências relevantes e necessárias como trabalho em equipa, apresentações profissionais ou técnicas de comunicação entre outras.

Ver formação Ver vídeo

Adquirir Clientes

com Google AdWords e Facebook Ads

Aprenda a criar e a gerir campanhas profissionais de alcance nacional ou internacional nas duas plataformas mais utilizadas em publicidade online, entendendo de forma prática conceitos chave como segmentação, geração de tráfego e optimização do investimento.

Ver formação Ver vídeo

Mais de 10.000 alunos estudam no Eduke.me

Milhares de profissionais e empresas já usam o Eduke.me para desenvolver novas competências e treinar equipas.

“Os cursos do Eduke.me ajudaram-me a entender o potencial do Marketing Digital para o meu negócio, conhecimentos que agora contribuem para o sucesso do nosso negócio."

Rita Roque
Co-Fundadora Restaurantes NoSolo Lisboa

“O meu trabalho de criação de conteúdos e gestão de redes sociais para grandes marcas, obriga-me a estar sempre atualizada em areas complementares como o SEO e Online Advertising. O Eduke.me ajuda-me com aulas práticas em vídeo a aprender com formadores especializados."

Claudia Costa
Community Manager

“Um projeto inovador, com conteúdos práticos e atuais que têm uma grande aplicabilidade para quem trabalha ou quer trabalhar em Marketing Digital."

Bruno Brito
Online Marketing Specialist

Eduke.me para empresas

Treine melhor, mais rápido e de forma eficiente os seus colaboradores, parceiros ou clientes.

A sua academia digital na Cloud

O Eduke.me disponibiliza à sua organização uma inovadora plataforma web e mobile que permite ser personalizada à sua medida, podendo importar os seus conteúdos e criar as suas próprias formações em ambiente empresarial privado para os seus formandos.

Aquisição rápida de novas competências

Adicionalmente tem acesso a um extenso catálogo de formações práticas em vídeo, com os melhores especialistas e universidades, permitindo aos seus colaboradores a aquisição rápida de novas competências, ao ritmo de cada formando.

Contacte-nos para saber mais
Empresas que já usam o Eduke.me

Quais os beneficíos de aprender no Eduke.me?

Adquira novas competências e obtenha o seu certificado, estudando ao seu ritmo e a partir de qualquer dispositivo.

Mais de 40 formações à sua escolha para aumentar as suas competências

As formações práticas em vídeo do Eduke.me foram desenvolvidas em parceira com os melhores especialistas de mercado e universidades como o ISCTE-IUL, para que adquira as competências necessárias para se candidatar a um novo emprego, começar um negócio próprio ou finalizar um projeto.

Quer esteja a começar ou deseje aprofundar os seus conhecimentos, em cada formação, seja paga ou gratuita, existem testes, obtém classificação e no final recebe um certificado de conclusão.

Obtenha um Certificado e construa a sua reputação no Linkedin

No Eduke.me, queremos potenciar as suas competências, por isso, cada uma das formações disponibiliza um Certificado de conclusão que pode colocar no seu currículo e partilhar no seu perfil de Linkedin.

Destaque-se dos demais e seja reconhecido pelas suas competências, aumentando as suas possibilidades de encontrar um novo emprego e de progredir na sua carreira.

Estude através de qualquer dispositivo

Quantas vezes já visitou um website no seu smartphone ou tablet e ficou frustrado por não conseguir aceder facilmente ao que deseja?

Por isso criámos a nossa plataforma completamente responsive, adaptando-se perfeitamente a qualquer disposítivo que utilizar.

Seja no caminho para o trabalho ou numa pausa para café, pode aceder 24/7 a todos os conteúdos em vídeo, onde lhe for mais conveniente através do seu smartphone ou tablet.

Aprenda ao seu próprio ritmo

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, as empresas necessitam de colaboradores bem treinados para garantir os melhores resultados e a formação contínua é fundamental.

Por isso o Eduke.me tem uma abordagem prática disponibilizando formações vídeo constituídas por breves módulos, com quizzes e avaliações para validação do conhecimento.

Assim pode dedicar apenas 10 minutos por dia e no final de alguns dias ter já a sua formação concluída.

A nossa garantia

Satisfação em 48h ou reembolso

Acesso permanente às vídeo aulas

Download de documentação PDF

Testes interativos em cada curso

Certificado de conclusão

Os melhores especialistas estão no Eduke.me

curso_facebook_marketing

Vera Maia

Curso E-commerce Essencial

Vera Maia é a atual Global e-Commerce Manager numa empresa multinacional, estando sediada no Dubai, onde controla a operação mundial de e-business de todo o grupo. Anteriormente lançou o negócio de e-commerce da Salsa Jeans, o qual é um caso de sucesso nacional.

Foi formadora e co-coordenadora da Academia Digital da Flag Porto e Organizadora do TEDx Guimarães. Formou-se em Ciências da Comunicação.

> <
  • curso_facebook_marketing

    Vera Maia

    Curso E-commerce Essencial

    Vera Maia é a atual Global e-Commerce Manager numa empresa multinacional, estando sediada no Dubai, onde controla a operação mundial de e-business de todo o grupo. Anteriormente lançou o negócio de e-commerce da Salsa Jeans, o qual é um caso de sucesso nacional.

    Foi formadora e co-coordenadora da Academia Digital da Flag Porto e Organizadora do TEDx Guimarães. Formou-se em Ciências da Comunicação.

  • curso_facebook_marketing

    Pedro Moreira

    Curso Cloud para Startups

    Pedro Moreira é um hacker de coração, sendo co-fundador da Whistle, um mercado online de serviços pessoais e domésticos que reúne compradores e prestadores de serviços, tornando o processo mais simples, rápido e fiável.

    Atualmente, desenvolve soluções baseadas em Ruby on Rails, contando, no seu portfolio, com uma série de projetos Kofax, aplicações para iOS, desenvolvimento em framework .NET e IT Management.

  • curso_facebook_marketing

    Nuno Morgadinho

    Curso Criação de Sites em Wordpress

    Director da WidgiLabs, especialista e consultor em WordPress, trabalhou como Software Engineer para a Agência Espacial Europeia na Alemanha e anteriormente para a YDreams. É mestre em Engenharia Informática (Computação Distribuída), Universidade de Évora.

    A WidgiLabs é a única empresa portuguesa registada no diretório de profissionais WordPress da Automattic "Code Poet".

  • curso_facebook_marketing

    Daniel Caeiro

    Curso de Introdução às Redes Sociais

    Daniel Caeiro acredita no poder das ideias, mas também que é preciso uma boa estratégia para que estas se consigam concretizar em todo o seu potencial.

    É Digital Strategist e Coordenador do Departamento de Social Media na Grand Union. Anteriormente, trabalhou as marcas Sagres, Coca-Cola, Fanta, Heineken, Guinness, MEO, Sumol, Tagus, TMN, entre outras.

  • curso_facebook_marketing

    Pedro Caramez

    Curso LinkedIn Empresas, Os 7 passos

    Pedro Caramez é atualmente um dos maiores entusiastas da rede profissional Linkedin em língua portuguesa. Já publicou dois livros sobre o tema e tem um projeto na web, o Linkedportugal, onde escreve regularmente sobre esta rede profissional.

    É professor em diversas Pós-Graduações sobre Marketing Digital & Redes Sociais e consultor de vários projetos dedicados ao tema, em PT e no Brasil.

  • curso_facebook_marketing

    Filipe Almeida

    Curso de SEO Essencial

    Filipe Almeida é um apaixonado do Marketing Digital e especialista em Paid Media, SEO e Content Marketing, exercendo a função de Head of Media & Intelligence comOn Group.

    É licenciado em Marketing pela Escola Superior de Ciências Empresariais e certificado em Adwords e Analytics. Foi ainda o vencedor do prémio de melhor ideia de produto na International Project Week in Marketing.

  • curso_facebook_marketing

    Paulo Fonseca

    Curso de User Experience Design UX

    Aliando o design à paixão por novas tecnologias, Paulo Fonseca tem vindo a desenvolver vários projetos nas áreas do design digital (Web /UX /UI /Mobile), design gráfico e branding.

    É co-fundador da Entrepreneurs Break e da Whistle, uma plataforma online, direcionada para a prestação de serviços, onde é possível encontrar os melhores talentos para desempenhar as mais diversas tarefas.

  • curso_facebook_marketing

    Rui Marcelino

    Curso Landing Pages que Convertem!

    Licenciado em Marketing e Publicidade, Rui Marcelino é especialista na área digital, tendo gerido vários projetos e campanhas na Europa, Brasil, Malásia e Médio Oriente.

    Atualmente, assume as funções de Partner e Head of Marketing na Performance Sales, onde trabalha a área de Publicidade Digital e Performance Marketing.

  • curso_facebook_marketing

    Bruno Amaral

    Curso Google Analytics Essencial

    Bruno Amaral é um engenheiro informático com muitos anos de experiência em Desenvolvimento Web e Marketing Digital, sólidos conhecimentos nas áreas digitais e especializado em Web Analytics e SEO, onde dá aulas em diversas escolas.

    Atualmente é GM na Diamond by BOLD, unidade de Desenvolvimento Web e Marketing Digital, especializada no fornecimento de soluções de Marketing Digital.

  • curso_facebook_marketing

    Sikander Jamal

    Curso de Introdução ao Google Adwords

    Sikander Jamal passou por empresas como a Microsoft e CPCis. Domina as áreas de Análise Competitiva, Planeamento Estratégico e Social Media, tendo ganho um prémio distintivo na área de Consultoria de Marketing Digital.

    Atualmente, e dada a sua vasta experiência, é um mentor de referência na Fábrica de StartUps, um programa de aceleração para empreendedores que querem criar, testar e implementar um negócio internacional.

  • curso_facebook_marketing

    Virgínia Coutinho

    Curso Facebook Marketing Essencial

    Virgínia Coutinho é autora do livro "The Social Book", fundadora e Organizadora do Upload Lisboa e uma apaixonada pela área de Social Media Marketing.

    Depois de passar pela Flag e pelo ISLA, como coordenadora e docente, é atualmente Consultora de Social Media na gigante americana Social Bakers, no Brasil.

  • curso_facebook_marketing

    Mário Alcântara

    Curso de Comunicação Digital

    Com mais de 14 anos de experiência na área digital e na comunicação interativa, Mário Alcantara colaborou em empresas como a Publicis, Ogilvy Interactive, DDB / Tribal DDB e trabalhou marcas com a Oracle, SAP, Nestlé, IBM, British Airways, Vodafone, SAP, Roche, entre outras. Desenvolveu também a estratégia digital da campanha do antigo primeiro-ministro José Sócrates e do actual Passos Coelho e colaborou com a empresa que definiu a comunicação online da campanha de Barak Obama.

  • curso_facebook_marketing

    Mário Caetano

    Os Cinco Passos para Inspirares a tua Vida

    Inspirado pelo conhecimento, experiência e exemplo dos melhores coaches mundiais, Mário Caetano foca-se em ajudar pessoas e empresas a definirem a visão para o seu caminho e a conseguirem alcançá-la. É neuroestratega, hipnoterapeuta, tem o certificado em Programação Neuro Linguística e terapia da linha do tempo. Mário fala apaixonadamente sobre talento, motivação, inspiração e propósito de vida, trazendo clareza para pessoas e treinando organizações.

  • curso_facebook_marketing

    Gonçalo Poças

    Curso Email Marketing que Vende!

    Gonçalo Poças é um em gestão de produtos, marcas, estratégia de marketing, business development e marketing digital, conta no seu portfólio com marcas como a Peugeot, Citroën, Pokerstars, Bet365, Asus, Danone, Nike e Toyota. É o fundador e CEO do conhecido portal de descontos Forretas.com, das plataformas Hotéis 24 e descontos.pt , exercendo, em simultâneo, funções de direção na Click Profit e Cherry Blue.

  • curso_facebook_marketing

    Rui Nunes

    Curso de Introdução ao Email Marketing

    CEO & Fundador da sendXmail e Zopply e com especialização em soluções de Email Marketing e de criação de Landing Pages, Rui Nunes partilha a sua experiência sobre qual a melhor forma de uma empresa abordar estes meios. Depois de 13 anos de desenvolvimento de uma das maiores bases de dados de marketing de permissão em Português e Espanhol, utiliza a sua experiência no crescimento das listas dos seus clientes, recorrendo às melhores práticas e às mais recentes técnicas de abordagem.

  • curso_google_adwords

    Marco Gouveia

    Curso Google Adwords Essencial

    Marco Gouveia é uma referência nacional na área de Marketing Digital e SEO. Em 2009, formou-se em Gestão, mas assumiu um caminho autodidata pelo mundo do Marketing Online, especializando-se e Web Design.

    Acumula funções de SEO & Online Marketing Manager do Grupo Pestana e Pousadas.pt, gerando mais de 20 milhões de euros de receita. Em 2014, participou do Google Academies Program e dá formação a nível pessoal.

  • curso_facebook_marketing

    Pedro Janela

    Curso Como criar e gerir Startups de serviços digitais

    Pedro Janela é fundador e CEO do WYgroup, o maior grupo independente de serviços de marketing digital em Portugal. Fundou a Startup em 2002 e hoje são mais de 170 colaboradores, com escritórios em Lisboa, Porto, São Paulo e Boston. É também partner da eggNEST e, ambas as empresas, faturam hoje mais de 10 Milhões de Euros, sendo que mais de 70% dessas são Startups.

Pronto para dar um salto na sua carreira?

Fomos referênciados:

Artigos do nosso blog

  • LinkedInMaze-760x300 Sabe quais os 10 erros de configuração do Perfil Linkedin mais comuns? - Tem perfil no Linkedin, certo? Mas o seu perfil tem visibilidade? E ter perfil e não ter visibilidade, verdade seja dita, não lhe trará nenhum benefício. Já pensou que o seu perfil pode estar construído de forma menos correta, e apresentar erros ou falhas que estarão a comprometer a sua visibilidade e performance nesta rede social? Neste artigo mostramos-lhe os 10 erros na configuração do perfil, e a melhor forma de os corrigir. 1. Perfil Incompleto Mais de metade dos perfis do Linkedin estão incompletos. Os utilizadores acabam por não preencher alguns campos do seu Perfil. O não preenchimento total do seu perfil pode coloca-lo em desvantagem aquando de uma pesquisa por um determinado perfil. Quer ter o seu perfil do Linkedin a 100%? -Adicione uma foto ao seu perfil -Adicione um cargo / posição atual (ou identifique a função que procura profissionalmente) -Liste um mínimo de 2 posições passadas que realizou, juntamente com as descrições destas funções; -Liste 5 ou mais habilidades no seu perfil; -Escreva um resumo sobre você; -Preencha o seu código postal e Indústria; -Adicione as entidades onde obteve a sua formação académica ou profissional; -Tenha 50 ou mais contactos de 1ºgrau; 2. Título Profissional desajustado ou pouco relevante O título profissional no seu perfil do Linkedin é um dos aspectos mais importantes, e um campo que deve sempre preencher quando cria o seu perfil nesta rede social. São 120 carateres onde terá de mostrar o que faz e o que ambiciona fazer. Utilize-os para criar um impacto forte àqueles que visitarem o seu perfil. 3. Perfil Público invisível Imagina que tem uma reunião com alguém que não conhece ainda no seu âmbito de negócio. O que é que vai fazer? Procurar pelo nome dessa pessoa no Google. Um dos erros mais comuns dos utilizadores do Linkedin é não ter o perfil público visível. É um erro! Queremos que todos tenham o perfil bem visível! 4. Conexões à vista Se nos conectarmos a outros profissionais da mesma área de atuação (conexões de 1º grau), é-nos permitido visualizar a sua rede de contactos. Mas esse parâmetro pode não ser muito positivo. Imaginem que o vosso concorrente descobre quem vocês conhecem! E até podem pesquisa na sua própria rede! 5. Visitas Comprometedoras Quando visitamos os outros perfis, os donos dos perfis saberão que a nossa visita aconteceu. As visitas que você faz podem comprometer a sua atividade profissional, e por isso mesmo quando necessitar de visitar algum perfil “especial” certifique-se de que não vai deixar rasto. Como? Ativando um período em que as suas visitas são anónimas. Depois pode voltar a deixar “pegadas” pelos perfis por onde passar. 6. URL não personalizado Já reparou no URL do seu perfil do Linkedin? O seu perfil pode ter um URL personalizado, o que pode ser uma mais valia para incluir nos seus contactos, no seu site ou até mesmo no seu cartão de visita. E é sinónimo de que você se interessa pela presença digital, tão importante e valorizada nos dias que correm. 7. Grupos Estratégicos visíveis para todos Os grupos Linkedin são super relevantes para aumentar a nossa rede de contatos, entre outros objetivos. Mas nem todos têm de ser visíveis, e podem até prejudicar a sua vida profissional. Escolha estrategicamente aqueles que quer expor na informação do seu perfil público. 8. Apenas 1 Email associado ao Perfil Deve associar todas as suas contas de e-mail à sua conta, evitando assim a duplicação de contas, um dos problemas mais comuns no Linkedin. E não se preocupe, essa informação não será revelada: os utilizadores apenas visualizam o seu perfil principal. 9. Partilhar o feed de notícias das suas atividades Linkedin De certeza que já viu no seu mural publicações como “José está a seguir a empresa XXX, aderiu ao grupo YYY”. Isso poder ser negativo para si! Para corrigir este elemento, reajuste as suas configurações e altere as permissões de visibilidade do seu feed de notícias. 10. Ausência de contatos no Perfil Público Quando alguém que ainda não faz parte da sua rede de contatos visualiza o seu perfil, vai normalmente à procura de alguma forma de contato (email e/ou telefone) para poder iniciar uma conversação consigo rapidamente. Se não tiver contactos disponíveis… Este aspecto é muito relevante para profissionais que estão em transição de carreira, ou mesmo à procura de emprego. Onde pode incluir esta informação? Na secção do “Resumo – Summary”. Créditos da imagem do header: https://bit.ly/1msUXTE
  • e-21-760x300 As 8 competências digitais que aumentam a sua empregabilidade - Portugal é um dos 11 países da União Europeia que apresentam um défice em competências digitais. Mais de metade da população portuguesa (55%) não acompanha a evolução digital. Estima-se que, até 2020, mais de 90% dos postos de trabalho, na Europa, vão exigir competências, no domínio da área digital, reflectindo o papel decisivo da tecnologia e sua aplicabilidade, na vida profissional. Na tentativa de colmatar parte desta lacuna, reunimos e explicamos as oito competências essenciais que as empresas estão a exigir aos seus colaboradores, no processo de recrutamento. 1. Trabalhar com documentos digitais Os documentos digitais são a verdadeira base de um empresa moderna. É necessário saber criar, organizar e distribuir documentos, através de aplicações direcionadas especificamente para empresas. Imagine que é necessário produzir um report em Word, precisando que outros colaboradores também contribuam num curto espaço de tempo. Pode parecer simples mas, quando várias pessoas estão a trabalhar simultaneamente, num document, em Word, e podem alterá-lo, é importante saber trabalhar com “track changes”, de forma a perceber o histórico do documento, até à versão final. Algumas ferramentas essenciais, neste ponto, são: a. Microsoft Office para criação de documentos, como folhas de cálculo (Excel), apresentações (PowerPoint) e elaboração de manuais ou reports (Word). b. Serviços, na Cloud, de armazenamento e distribuição de documentos e conteúdos, como a Dropbox, Google Drive ou MEO Cloud, que disponibilizam muita capacidade (em media 5 GB por utilizador) e acesso fácil em qualquer dispositivo, seja um portátil, tablet ou smartphone. c. As empresas estão sempre a produzir documentos, por isso, o desafio de manter a informação organizada é cada vez maior. Para facilitar este processo, existem aplicações como o Evernote que é gratuito para uso pessoal. Esta é uma boa ferramenta na organização do tempo e tarefas. Na procura de emprego, pode ser uma mais-valia para definir metas e prioridades. Este vídeo explica o seu funcionamento: O domínio destas ferramentas pode significar ganho de tempo. Significa também conseguir comunicar de forma mais eficiente, contribuindo, assim, para melhorar o funcionamento do negócio ou organização e claro, no momento da entrevista de emprego esta é a competência base para ser seleccionado. 2. Colaboração e gestão de projetos É vital que os membros de uma empresa consigam trabalhar em equipa, com um sistema de organização simples e partilhado por todos. Com maior frequência, é pedido aos funcionários que colaborem em projectos de diferentes áreas, com colegas novos, em outros escritórios e em mobilidade. Hoje em dia, existem programas direcionados inteiramente para a gestão de tarefas em colaboração, como o Basecamp, Asana ou Trello. Estes programas permitem uma constante monitorização, interacção e acompanhamento de toda a equipa. Não ter as competências necessárias deste ponto pode significar não cumprimento dos prazos e custos para a empresa. Esta é uma competência que pode fazer a diferença quando mencionada, numa entrevista de emprego. Trabalhar em equipa é um dos pré-requisitos na selecção de pessoal. Aqui fica um exemplo de uma aplicação gratuita, o Trello: 3. Perceber os conceitos fundamentais de Marketing Digital Provavelmente a empresa a que se está a candidatar já tem uma estratégia de presença no meio digital, ou seja tem site, página no Facebook, perfil no Linkedin, blog e pode já utilizar ferramentas como o Google Adwords e Facebook Ads para fazer publicidade e atrair potenciais clientes ao seu site. Embora não tenha de ser especialista nestas areas, que podem ser mais técnicas e complexas, saber o que é o Google Adwords, o Email Marketing e o SEO, vai marcar mais pontos com o seu entrevistador. Se tiver resistência a este tema, pense que é uma forma de aumentar a sua cultura digital e que lhe poderá trazer benefícios profissionais a curto prazo. Tem ao seu dispôr atualmente alguns sites, plataformas e claro o Eduke.me onde pode pesquisar e aprender estes temas. 4. Compreender diferentes plataformas Estar confortável em diferentes tipos de serviços e plataformas, sistemas operativos e de integração, é uma das competências mais importantes. A Cloud, os Smartphones, portáteis ou Tablets tornaram-se parte integrante da rotina diária, tanto pessoal como profissional. Através destes dispositivos, sempre ligados à Internet, é possível continuar a trabalhar, mudando a ideia que o trabalho se realiza, em exclusivo, no escritório. O próprio ambiente de trabalho mudou. Existe maior liberdade, leva-se o próprio portátil ou tablet para a empresa, tendência chamada BYOD – Bring Your Own Device, onde PC’s e Mac’s da empresa podem coexistir com os dispositivos pessoais. Hoje em dia, dominar várias plataformas pode ser um factor de diferenciação na selecção de currículos. A lista de informações complementares do seu currículo deve conter, pelo menos, dois a três tipos de plataformas diferentes. Veja o seguinte vídeo que explica, de forma divertida, esta nova competência: 5. Usar vários canais de Comunicação É necessário entender os vários canais de comunicação que as empresas atualmente disponibilizam aos seus clientes. Esta competência permite gerir, com eficácia, os vários níveis de interacção com o cliente, desde o pedido de informação, via site, até ao suporte pós-venda, via chat, ou telefone. O e-mail é a base desta competência. No entanto, é apenas uma das formas de comunicação digital. Outros serviços como o Talkdesk (call center no browser), Zendesk ou Zopim(atendimento via chat) – funcionam como complemento, pois integram vários canais e reúnem a informação num único repositório. A comunicação torna-se, assim, mais eficiente para um serviço ao cliente de qualidade. 6. A “Etiqueta” digital Também conhecida como “netiqueta”, esta competência está relacionada com as regras da comunicação dentro e fora da empresa. A Media social continua a multiplicar-se, em diferentes plataformas. Ao mesmo tempo que é um desafio, acarreta também alguns riscos. Para trabalhar num ambiente digital é preciso ter, não só a formação básica em comunicação, como também uma visão geral das leis de copyright para evitar transtornos desnecessários. As empresas e seus trabalhadores precisam entender que a etiqueta digital tem a mesma importância que a comunicação “face-to-face”. Caso não ajam em conformidade com esta realidade, correm o risco de perder produtividade e afastar clientes que […]
  • AragaoPina_cartoon_eduke.me 5 fatores para garantir o sucesso da sua Apresentação em Público - “As competências de comunicação são fundamentais para quem quer ter sucesso, para quem se quer diferenciar. E tudo isto é válido, embora a níveis diferentes, na escola, na faculdade, nas empresas, na vida!”. Palavras de João Pina, professor universitátio no ISCTE-IUL, formador e autor de autor de três livros ligados ao tema das apresentações em público: “Apresentações que falam por si”, “Como fazer apresentações em 10 etapas” e “Apresentações com Humor – Insensatez ou Profissionalismo?”     Saber conduzir uma apresentação em público, transmitir a nossa mensagem de forma clara e concisa, envolver uma audiência e criar impacto  é uma mais valia para qualquer profissional. A diferença entre receber o sim ou não de um investidor ou de alcançar a classificação pretendida pode estar na qualidade da sua apresentação.   Contudo apesar de ser fácil perceber a importância das apresentações em público, todos nós sem excepção já realizámos uma apresentação que ficou à quem das nossas expetativas. Tipicamente, atribuímos o insucesso à nossa apresentação quando uma ou mais das seguintes situações se verifica:   Esquecimento de um ponto essencial que daria seguimento ao argumento seguinte; Gaguejar ao defender ou explicar determinado ponto de vista; Despender demasiado tempo na explicação de um slide em detrimento de outros; Terminar a apresentação demasiado cedo ou mesmo exceder o tempo que nos estava destinado.   A questão que pode estar a colocar neste momento é o que fazer para evitar este tipo de situações e garantir o sucesso da minha apresentação?   Segundo o nosso parceiro formador João Pina, “A chave do sucesso de uma apresentação está sem dúvida no planeamento. A preparação das apresentações é fundamental para, como sempre digo, aumentar a probabilidade de se ter sucesso. Não existindo apresentações perfeitas, importa querer lá chegar. Tal como no desporto de alta competição, em que não há campeões sem método, sem determinação, sem trabalho, sem sofrimento, sem procurar o detalhe, sem prática, as apresentações requerem estratégias idênticas.”     O planeamento deve ser encarado como uma etapa obrigatória na preparação de qualquer apresentação. Planear não tem que ser uma tarefa extremamente complexa, contudo independentemente do cariz da apresentação exitem um conjunto de fatores fundamentais que tem que ter em conta no momento de planear, sendo eles:   1º – Objetivo da Apresentação Definir o que nos propomos fazer e o que queremos atingir com a nossa apresentação é crucial para o sucesso da mesma. Definir objetivos permite-nos construir a estrutura da apresentação, alocar e controlar o tempo de forma eficaz, ajuda-nos a não fugir do tema essencial e igualmente importante permite-nos medir o sucesso alcançado. Cada apresentação poderá ter mais do que um objetivo sendo aconselhável a definição de não mais de 3 sobre o risco de os mesmo não serem alcançados. Tomando como exemplo uma apresentação de vendas, poderemos ter como objetivo que os nossos clientes conheçam o produto e que saibam as vantagens que o mesmo lhe pode trazer.   2º – Resultados Esperados Diferente da criação de objetivos é a definição dos resultados esperados, que pretendemos atingir no final da nossa apresentação. Por outras palavras, qual é a ação que desejamos dispultar na nossa audiência. Seguindo o exemplo anterior, o resultado esperado da nossa apresentação de vendas é que o cliente decida adquirir o nosso produto.   3º – Definição da Audiência Fazer uma apresentação profissional para um grupo de investidores não é naturalmente o mesmo que realizar uma apresentação para os colegas de turma. A definição à priori de a quem se destina a nossa apresentação influenciará a estrutura da mesma e terá um enorme impacto na forma e nas técnicas utilizadas para envolver a audiência.   4º – Espaço da Apresentação Qualquer orador, caso tenha oportunidade, deverá conhecer antecipadamente o espaço em que apresentação irá ocorrer. Por exemplo, a disposição das cadeiras da sala, ou em linha ou em formato circular , tem enorme influência na forma como interagimos com a nossa audiência. Planear todos os materiais a utilizar e saber quais os equipamentos técnicos à disposição são “detalhes” imprescindíveis a ter em conta.   5º – Estrutura da Apresentação O tempo é sempre limitado e por vezes é difícil transmitir tudo o que pretendemos numa apresentação só. Assim, para ajudar na sua organização e na forma como conduz a apresentação, planeie e divida as suas ideias por blocos principais de conteúdo e organize-os consoante a prioridade dos mesmos, apresentando as suas ideias chave numa primeira fase para não correr o risco que algo importante fique por dizer.  Nesta estruturação inclua as ideias chave que pretende incluir tanto na introdução como na conclusão da sua apresentação.   Não se esqueça destes 5 fatores, aplique-os e alcance o sucesso da sua próxima apresentação em público.   Agora que partilhei consigo as bases para um bom planeamento de uma apresentação em público, para concluir apresento-lhe os dois fatores fundamentais que o João nos confidenciou e que cumpre à risca antes de qualquer apresentação por ele facilitada. “O primeiro é que a apresentação seja uma mais valia para quem está a assistir. O segundo é que eu me divirta a fazê-la.  Por isso, a minha missão é Tornar Cada Apresentação Numa Experiência Única para o Orador e para os Participantes. Em concreto, importa ter sempre presente o melhor alinhamento possível entre objetivos, conteúdos, estratégia e avaliação.”   Se pretende aprofundar os seus conhecimentos sobre apresentações em público visite o nosso curso online Apresentações Profissionais e garanta o sucesso da sua próxima apresentação.  

Receba já no seu email

10 cursos gratuitos!

Receba já no seu email

10 cursos gratuitos!

Receba já no seu email

10 cursos gratuitos!