Eleve a sua carreira a um novo patamar

Aprenda as competências necessárias para se candidatar a um novo emprego, começar um negócio próprio ou finalizar um projeto.

O que quer aprender hoje?

Competências Transversais

em parceria com o ISCTE-LLCT

As formações práticas do ISCTE-IUL irão ajudar os profissionais a adquirir competências relevantes e necessárias como trabalho em equipa, apresentações profissionais ou técnicas de comunicação entre outras.

Ver formação Ver vídeo

Adquirir Clientes

com Google AdWords e Facebook Ads

Aprenda a criar e a gerir campanhas profissionais de alcance nacional ou internacional nas duas plataformas mais utilizadas em publicidade online, entendendo de forma prática conceitos chave como segmentação, geração de tráfego e optimização do investimento.

Ver formação Ver vídeo

Mais de 10.000 alunos estudam no Eduke.me

Milhares de profissionais e empresas já usam o Eduke.me para desenvolver novas competências e treinar equipas.

“Os cursos do Eduke.me ajudaram-me a entender o potencial do Marketing Digital para o meu negócio, conhecimentos que agora contribuem para o sucesso do nosso negócio."

Rita Roque
Co-Fundadora Restaurantes NoSolo Lisboa

“O meu trabalho de criação de conteúdos e gestão de redes sociais para grandes marcas, obriga-me a estar sempre atualizada em areas complementares como o SEO e Online Advertising. O Eduke.me ajuda-me com aulas práticas em vídeo a aprender com formadores especializados."

Claudia Costa
Community Manager

“Um projeto inovador, com conteúdos práticos e atuais que têm uma grande aplicabilidade para quem trabalha ou quer trabalhar em Marketing Digital."

Bruno Brito
Online Marketing Specialist

Eduke.me para empresas

Treine melhor, mais rápido e de forma eficiente os seus colaboradores, parceiros ou clientes.

A sua academia digital na Cloud

O Eduke.me disponibiliza à sua organização uma inovadora plataforma web e mobile que permite ser personalizada à sua medida, podendo importar os seus conteúdos e criar as suas próprias formações em ambiente empresarial privado para os seus formandos.

Aquisição rápida de novas competências

Adicionalmente tem acesso a um extenso catálogo de formações práticas em vídeo, com os melhores especialistas e universidades, permitindo aos seus colaboradores a aquisição rápida de novas competências, ao ritmo de cada formando.

Contacte-nos para saber mais
Empresas que já usam o Eduke.me

Quais os beneficíos de aprender no Eduke.me?

Adquira novas competências e obtenha o seu certificado, estudando ao seu ritmo e a partir de qualquer dispositivo.

Mais de 40 formações à sua escolha para aumentar as suas competências

As formações práticas em vídeo do Eduke.me foram desenvolvidas em parceira com os melhores especialistas de mercado e universidades como o ISCTE-IUL, para que adquira as competências necessárias para se candidatar a um novo emprego, começar um negócio próprio ou finalizar um projeto.

Quer esteja a começar ou deseje aprofundar os seus conhecimentos, em cada formação, seja paga ou gratuita, existem testes, obtém classificação e no final recebe um certificado de conclusão.

Obtenha um Certificado e construa a sua reputação no Linkedin

No Eduke.me, queremos potenciar as suas competências, por isso, cada uma das formações disponibiliza um Certificado de conclusão que pode colocar no seu currículo e partilhar no seu perfil de Linkedin.

Destaque-se dos demais e seja reconhecido pelas suas competências, aumentando as suas possibilidades de encontrar um novo emprego e de progredir na sua carreira.

Estude através de qualquer dispositivo

Quantas vezes já visitou um website no seu smartphone ou tablet e ficou frustrado por não conseguir aceder facilmente ao que deseja?

Por isso criámos a nossa plataforma completamente responsive, adaptando-se perfeitamente a qualquer disposítivo que utilizar.

Seja no caminho para o trabalho ou numa pausa para café, pode aceder 24/7 a todos os conteúdos em vídeo, onde lhe for mais conveniente através do seu smartphone ou tablet.

Aprenda ao seu próprio ritmo

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, as empresas necessitam de colaboradores bem treinados para garantir os melhores resultados e a formação contínua é fundamental.

Por isso o Eduke.me tem uma abordagem prática disponibilizando formações vídeo constituídas por breves módulos, com quizzes e avaliações para validação do conhecimento.

Assim pode dedicar apenas 10 minutos por dia e no final de alguns dias ter já a sua formação concluída.

A nossa garantia

Satisfação em 48h ou reembolso

Acesso permanente às vídeo aulas

Download de documentação PDF

Testes interativos em cada curso

Certificado de conclusão

Os melhores especialistas estão no Eduke.me

curso_facebook_marketing

Vera Maia

Curso E-commerce Essencial

Vera Maia é a atual Global e-Commerce Manager numa empresa multinacional, estando sediada no Dubai, onde controla a operação mundial de e-business de todo o grupo. Anteriormente lançou o negócio de e-commerce da Salsa Jeans, o qual é um caso de sucesso nacional.

Foi formadora e co-coordenadora da Academia Digital da Flag Porto e Organizadora do TEDx Guimarães. Formou-se em Ciências da Comunicação.

> <
  • curso_facebook_marketing

    Vera Maia

    Curso E-commerce Essencial

    Vera Maia é a atual Global e-Commerce Manager numa empresa multinacional, estando sediada no Dubai, onde controla a operação mundial de e-business de todo o grupo. Anteriormente lançou o negócio de e-commerce da Salsa Jeans, o qual é um caso de sucesso nacional.

    Foi formadora e co-coordenadora da Academia Digital da Flag Porto e Organizadora do TEDx Guimarães. Formou-se em Ciências da Comunicação.

  • curso_facebook_marketing

    Pedro Moreira

    Curso Cloud para Startups

    Pedro Moreira é um hacker de coração, sendo co-fundador da Whistle, um mercado online de serviços pessoais e domésticos que reúne compradores e prestadores de serviços, tornando o processo mais simples, rápido e fiável.

    Atualmente, desenvolve soluções baseadas em Ruby on Rails, contando, no seu portfolio, com uma série de projetos Kofax, aplicações para iOS, desenvolvimento em framework .NET e IT Management.

  • curso_facebook_marketing

    Nuno Morgadinho

    Curso Criação de Sites em Wordpress

    Director da WidgiLabs, especialista e consultor em WordPress, trabalhou como Software Engineer para a Agência Espacial Europeia na Alemanha e anteriormente para a YDreams. É mestre em Engenharia Informática (Computação Distribuída), Universidade de Évora.

    A WidgiLabs é a única empresa portuguesa registada no diretório de profissionais WordPress da Automattic "Code Poet".

  • curso_facebook_marketing

    Daniel Caeiro

    Curso de Introdução às Redes Sociais

    Daniel Caeiro acredita no poder das ideias, mas também que é preciso uma boa estratégia para que estas se consigam concretizar em todo o seu potencial.

    É Digital Strategist e Coordenador do Departamento de Social Media na Grand Union. Anteriormente, trabalhou as marcas Sagres, Coca-Cola, Fanta, Heineken, Guinness, MEO, Sumol, Tagus, TMN, entre outras.

  • curso_facebook_marketing

    Pedro Caramez

    Curso LinkedIn Empresas, Os 7 passos

    Pedro Caramez é atualmente um dos maiores entusiastas da rede profissional Linkedin em língua portuguesa. Já publicou dois livros sobre o tema e tem um projeto na web, o Linkedportugal, onde escreve regularmente sobre esta rede profissional.

    É professor em diversas Pós-Graduações sobre Marketing Digital & Redes Sociais e consultor de vários projetos dedicados ao tema, em PT e no Brasil.

  • curso_facebook_marketing

    Filipe Almeida

    Curso de SEO Essencial

    Filipe Almeida é um apaixonado do Marketing Digital e especialista em Paid Media, SEO e Content Marketing, exercendo a função de Head of Media & Intelligence comOn Group.

    É licenciado em Marketing pela Escola Superior de Ciências Empresariais e certificado em Adwords e Analytics. Foi ainda o vencedor do prémio de melhor ideia de produto na International Project Week in Marketing.

  • curso_facebook_marketing

    Paulo Fonseca

    Curso de User Experience Design UX

    Aliando o design à paixão por novas tecnologias, Paulo Fonseca tem vindo a desenvolver vários projetos nas áreas do design digital (Web /UX /UI /Mobile), design gráfico e branding.

    É co-fundador da Entrepreneurs Break e da Whistle, uma plataforma online, direcionada para a prestação de serviços, onde é possível encontrar os melhores talentos para desempenhar as mais diversas tarefas.

  • curso_facebook_marketing

    Rui Marcelino

    Curso Landing Pages que Convertem!

    Licenciado em Marketing e Publicidade, Rui Marcelino é especialista na área digital, tendo gerido vários projetos e campanhas na Europa, Brasil, Malásia e Médio Oriente.

    Atualmente, assume as funções de Partner e Head of Marketing na Performance Sales, onde trabalha a área de Publicidade Digital e Performance Marketing.

  • curso_facebook_marketing

    Bruno Amaral

    Curso Google Analytics Essencial

    Bruno Amaral é um engenheiro informático com muitos anos de experiência em Desenvolvimento Web e Marketing Digital, sólidos conhecimentos nas áreas digitais e especializado em Web Analytics e SEO, onde dá aulas em diversas escolas.

    Atualmente é GM na Diamond by BOLD, unidade de Desenvolvimento Web e Marketing Digital, especializada no fornecimento de soluções de Marketing Digital.

  • curso_facebook_marketing

    Sikander Jamal

    Curso de Introdução ao Google Adwords

    Sikander Jamal passou por empresas como a Microsoft e CPCis. Domina as áreas de Análise Competitiva, Planeamento Estratégico e Social Media, tendo ganho um prémio distintivo na área de Consultoria de Marketing Digital.

    Atualmente, e dada a sua vasta experiência, é um mentor de referência na Fábrica de StartUps, um programa de aceleração para empreendedores que querem criar, testar e implementar um negócio internacional.

  • curso_facebook_marketing

    Virgínia Coutinho

    Curso Facebook Marketing Essencial

    Virgínia Coutinho é autora do livro "The Social Book", fundadora e Organizadora do Upload Lisboa e uma apaixonada pela área de Social Media Marketing.

    Depois de passar pela Flag e pelo ISLA, como coordenadora e docente, é atualmente Consultora de Social Media na gigante americana Social Bakers, no Brasil.

  • curso_facebook_marketing

    Mário Alcântara

    Curso de Comunicação Digital

    Com mais de 14 anos de experiência na área digital e na comunicação interativa, Mário Alcantara colaborou em empresas como a Publicis, Ogilvy Interactive, DDB / Tribal DDB e trabalhou marcas com a Oracle, SAP, Nestlé, IBM, British Airways, Vodafone, SAP, Roche, entre outras. Desenvolveu também a estratégia digital da campanha do antigo primeiro-ministro José Sócrates e do actual Passos Coelho e colaborou com a empresa que definiu a comunicação online da campanha de Barak Obama.

  • curso_facebook_marketing

    Mário Caetano

    Os Cinco Passos para Inspirares a tua Vida

    Inspirado pelo conhecimento, experiência e exemplo dos melhores coaches mundiais, Mário Caetano foca-se em ajudar pessoas e empresas a definirem a visão para o seu caminho e a conseguirem alcançá-la. É neuroestratega, hipnoterapeuta, tem o certificado em Programação Neuro Linguística e terapia da linha do tempo. Mário fala apaixonadamente sobre talento, motivação, inspiração e propósito de vida, trazendo clareza para pessoas e treinando organizações.

  • curso_facebook_marketing

    Gonçalo Poças

    Curso Email Marketing que Vende!

    Gonçalo Poças é um em gestão de produtos, marcas, estratégia de marketing, business development e marketing digital, conta no seu portfólio com marcas como a Peugeot, Citroën, Pokerstars, Bet365, Asus, Danone, Nike e Toyota. É o fundador e CEO do conhecido portal de descontos Forretas.com, das plataformas Hotéis 24 e descontos.pt , exercendo, em simultâneo, funções de direção na Click Profit e Cherry Blue.

  • curso_facebook_marketing

    Rui Nunes

    Curso de Introdução ao Email Marketing

    CEO & Fundador da sendXmail e Zopply e com especialização em soluções de Email Marketing e de criação de Landing Pages, Rui Nunes partilha a sua experiência sobre qual a melhor forma de uma empresa abordar estes meios. Depois de 13 anos de desenvolvimento de uma das maiores bases de dados de marketing de permissão em Português e Espanhol, utiliza a sua experiência no crescimento das listas dos seus clientes, recorrendo às melhores práticas e às mais recentes técnicas de abordagem.

  • curso_google_adwords

    Marco Gouveia

    Curso Google Adwords Essencial

    Marco Gouveia é uma referência nacional na área de Marketing Digital e SEO. Em 2009, formou-se em Gestão, mas assumiu um caminho autodidata pelo mundo do Marketing Online, especializando-se e Web Design.

    Acumula funções de SEO & Online Marketing Manager do Grupo Pestana e Pousadas.pt, gerando mais de 20 milhões de euros de receita. Em 2014, participou do Google Academies Program e dá formação a nível pessoal.

  • curso_facebook_marketing

    Pedro Janela

    Curso Como criar e gerir Startups de serviços digitais

    Pedro Janela é fundador e CEO do WYgroup, o maior grupo independente de serviços de marketing digital em Portugal. Fundou a Startup em 2002 e hoje são mais de 170 colaboradores, com escritórios em Lisboa, Porto, São Paulo e Boston. É também partner da eggNEST e, ambas as empresas, faturam hoje mais de 10 Milhões de Euros, sendo que mais de 70% dessas são Startups.

Pronto para dar um salto na sua carreira?

Fomos referênciados:

Artigos do nosso blog

  • Botões de Partilha nas Redes Sociais Redes Sociais: Benefícios dos botões de partilha para o seu negócio - As redes sociais são o fruto dos avanços do mundo online e o seu potencial para amplificar marcas, produtos, serviços e empresas é enorme. Os botões de partilha das mesmas são vantajosos para o seu negócio. Saiba quais as vantagens que trazem para o aumento de performance da sua empresa nestes novos canais. Ter uma página nas redes sociais, quer seja Facebook, Linkedin, Google +, Twitter ou até mesmo Pinterest é mais do que ter um novo ponto de informação. É ter um ponto de contacto, um local onde se pode formar comunidades, onde tem a oportunidade de receber em primeira mão o feedback dos seus clientes e potenciais clientes. Além das páginas  tem acesso a um conjunto de botões que pode e deve incorporar no seu negócio. As redes sociais não são importantes para os negócios apenas pela sua capacidade de exposição, mas sim pelo facto de estarem milhões de usuários a utilizar as plataformas sociais diariamente. Benefícios dos botões de partilha Partilhar conteúdo Os botões de partilha das redes sociais são uma boa forma de conseguir que partilhem o seu conteúdo.  Esse conteúdo será amplificado para todos os usuários que fazem parte da rede de quem partilha a sua informação. Quando interliga um botão de acção, quer seja um Gosto, Partilha, Recomendação, às páginas do seu website está a gerar um conteúdo que poderá ser partilhado Fácil implementação Inserir os botões no seu website é fácil, só tem de copiar o código automaticamente gerado pelas aplicações e colar no código seu website no devido local. Recomendar de um produto ou serviço Quando um usuário está a fazer uma partilha do seu conteúdo está automaticamente a gerar uma recomendação do mesmo. Gera-se um passa-a-palavra digital. Se pretende que essa recomendação seja feita no seu website pode incorporar um botão de recomendação. Passará a ter recomendações directamente do seu website o que aumentará a confiança no seu produto/serviço. Como se implementam Existem diversas formas para a implementação dos botões de partilha. Recorrer a plataformas que já estão optimizadas para estas funções é uma solução. Sugerimos o ShareThis, uma plataforma gratuita e com uma usabilidade simples. O processo da plataforma é constituído por 3 passos simples onde é feita a escolha do tipo de plataforma onde serão integrados os botões, o aspecto dos mesmos e por fim as redes sociais onde permite a partilha. Veja passo a passo todo o processo de escolha na plataforma. Entre no website do ShareThis e clique no botão verde para começar o processo                   Escolha a plataforma onde serão inseridos os botões de partilha               Opte pelo design dos botões, pode escolher ícones, barras, ou em destaque.                   Por fim, seleccione quais as redes sociais que pretende onde sejam feitas partilhas. Pode optar também por pluggins com acções concretas como seguir, fazer gosto, subscrever, etc.                       Após todas as escolhas obtém o código corresponde bem com as indicações onde deve implementá-lo.                   As redes sociais têm vantagens para o seu negócio. Veja no vídeo abaixo o impacto deste fenómeno para a sua empresa. Para os mais curiosos aqui fica o link do curso gratuito de Introdução às Redes Sociais com o formador Daniel Caeiro.
  • e-21-760x300 As 8 competências digitais que aumentam a sua empregabilidade - Portugal é um dos 11 países da União Europeia que apresentam um défice em competências digitais. Mais de metade da população portuguesa (55%) não acompanha a evolução digital. Estima-se que, até 2020, mais de 90% dos postos de trabalho, na Europa, vão exigir competências, no domínio da área digital, reflectindo o papel decisivo da tecnologia e sua aplicabilidade, na vida profissional. Na tentativa de colmatar parte desta lacuna, reunimos e explicamos as oito competências essenciais que as empresas estão a exigir aos seus colaboradores, no processo de recrutamento. 1. Trabalhar com documentos digitais Os documentos digitais são a verdadeira base de um empresa moderna. É necessário saber criar, organizar e distribuir documentos, através de aplicações direcionadas especificamente para empresas. Imagine que é necessário produzir um report em Word, precisando que outros colaboradores também contribuam num curto espaço de tempo. Pode parecer simples mas, quando várias pessoas estão a trabalhar simultaneamente, num document, em Word, e podem alterá-lo, é importante saber trabalhar com “track changes”, de forma a perceber o histórico do documento, até à versão final. Algumas ferramentas essenciais, neste ponto, são: a. Microsoft Office para criação de documentos, como folhas de cálculo (Excel), apresentações (PowerPoint) e elaboração de manuais ou reports (Word). b. Serviços, na Cloud, de armazenamento e distribuição de documentos e conteúdos, como a Dropbox, Google Drive ou MEO Cloud, que disponibilizam muita capacidade (em media 5 GB por utilizador) e acesso fácil em qualquer dispositivo, seja um portátil, tablet ou smartphone. c. As empresas estão sempre a produzir documentos, por isso, o desafio de manter a informação organizada é cada vez maior. Para facilitar este processo, existem aplicações como o Evernote que é gratuito para uso pessoal. Esta é uma boa ferramenta na organização do tempo e tarefas. Na procura de emprego, pode ser uma mais-valia para definir metas e prioridades. Este vídeo explica o seu funcionamento: O domínio destas ferramentas pode significar ganho de tempo. Significa também conseguir comunicar de forma mais eficiente, contribuindo, assim, para melhorar o funcionamento do negócio ou organização e claro, no momento da entrevista de emprego esta é a competência base para ser seleccionado. 2. Colaboração e gestão de projetos É vital que os membros de uma empresa consigam trabalhar em equipa, com um sistema de organização simples e partilhado por todos. Com maior frequência, é pedido aos funcionários que colaborem em projectos de diferentes áreas, com colegas novos, em outros escritórios e em mobilidade. Hoje em dia, existem programas direcionados inteiramente para a gestão de tarefas em colaboração, como o Basecamp, Asana ou Trello. Estes programas permitem uma constante monitorização, interacção e acompanhamento de toda a equipa. Não ter as competências necessárias deste ponto pode significar não cumprimento dos prazos e custos para a empresa. Esta é uma competência que pode fazer a diferença quando mencionada, numa entrevista de emprego. Trabalhar em equipa é um dos pré-requisitos na selecção de pessoal. Aqui fica um exemplo de uma aplicação gratuita, o Trello: 3. Perceber os conceitos fundamentais de Marketing Digital Provavelmente a empresa a que se está a candidatar já tem uma estratégia de presença no meio digital, ou seja tem site, página no Facebook, perfil no Linkedin, blog e pode já utilizar ferramentas como o Google Adwords e Facebook Ads para fazer publicidade e atrair potenciais clientes ao seu site. Embora não tenha de ser especialista nestas areas, que podem ser mais técnicas e complexas, saber o que é o Google Adwords, o Email Marketing e o SEO, vai marcar mais pontos com o seu entrevistador. Se tiver resistência a este tema, pense que é uma forma de aumentar a sua cultura digital e que lhe poderá trazer benefícios profissionais a curto prazo. Tem ao seu dispôr atualmente alguns sites, plataformas e claro o Eduke.me onde pode pesquisar e aprender estes temas. 4. Compreender diferentes plataformas Estar confortável em diferentes tipos de serviços e plataformas, sistemas operativos e de integração, é uma das competências mais importantes. A Cloud, os Smartphones, portáteis ou Tablets tornaram-se parte integrante da rotina diária, tanto pessoal como profissional. Através destes dispositivos, sempre ligados à Internet, é possível continuar a trabalhar, mudando a ideia que o trabalho se realiza, em exclusivo, no escritório. O próprio ambiente de trabalho mudou. Existe maior liberdade, leva-se o próprio portátil ou tablet para a empresa, tendência chamada BYOD – Bring Your Own Device, onde PC’s e Mac’s da empresa podem coexistir com os dispositivos pessoais. Hoje em dia, dominar várias plataformas pode ser um factor de diferenciação na selecção de currículos. A lista de informações complementares do seu currículo deve conter, pelo menos, dois a três tipos de plataformas diferentes. Veja o seguinte vídeo que explica, de forma divertida, esta nova competência: 5. Usar vários canais de Comunicação É necessário entender os vários canais de comunicação que as empresas atualmente disponibilizam aos seus clientes. Esta competência permite gerir, com eficácia, os vários níveis de interacção com o cliente, desde o pedido de informação, via site, até ao suporte pós-venda, via chat, ou telefone. O e-mail é a base desta competência. No entanto, é apenas uma das formas de comunicação digital. Outros serviços como o Talkdesk (call center no browser), Zendesk ou Zopim(atendimento via chat) – funcionam como complemento, pois integram vários canais e reúnem a informação num único repositório. A comunicação torna-se, assim, mais eficiente para um serviço ao cliente de qualidade. 6. A “Etiqueta” digital Também conhecida como “netiqueta”, esta competência está relacionada com as regras da comunicação dentro e fora da empresa. A Media social continua a multiplicar-se, em diferentes plataformas. Ao mesmo tempo que é um desafio, acarreta também alguns riscos. Para trabalhar num ambiente digital é preciso ter, não só a formação básica em comunicação, como também uma visão geral das leis de copyright para evitar transtornos desnecessários. As empresas e seus trabalhadores precisam entender que a etiqueta digital tem a mesma importância que a comunicação “face-to-face”. Caso não ajam em conformidade com esta realidade, correm o risco de perder produtividade e afastar clientes que […]
  • arranjar-emprego-linkedin Conseguir Emprego no LinkedIn: 6 Estratégias para atrair recrutadores ao seu perfil - O Linkedin é uma rede social numa vertente profissional. Criar um perfil é simples, mas optimizá-lo para ser apelativo para quem recruta é fundamental. Aprenda 6 estratégias que o irão ajudar a melhorar o seu perfil. Torne-se o profissional que todas as empresas querem contratar. Como podemos atrair os recrutadores ao nosso perfil? Embora o sucesso de um profissional à procura de emprego esteja dependente das suas acções, não será menos verdade que a visibilidade que o seu perfil consegue gerar tem também um papel relevante. 6 estratégias para melhorar o seu perfil de Linkedin Perfil Campeão Os profissionais em fase de transição não têm perfis completos ou perfis campeões porque não apresentam cargo / posição actual. Este elemento coloca-os em enorme desvantagem uma vez que nas pesquisas efectuadas, o LinkedIn tem a sua própria relevância que vai tipicamente nesta ordem: Contactos de 1 º grau, que estão 100% completos, que têm mais contactos em comum e mais grupos partilhados e classificados por ordem decrescente Contatos de 1 º grau, que estão 100% completos e classificados por ordem decrescente Contatos de 2 º grau, que estão 100% completos e classificados por ordem decrescente Contatos de 3 º grau, que estão 100% completos e classificados por ordem decrescente Agrupar contatos partilhados que são de outra não relacionada com você, de 100% completa ou a mais próxima a ele, e classificados por ordem decrescente Todos os utilizadores Linkedin com perfil completo Todos os utilizadores Linkedin com perfil baixo 7 Passos para que o seu Perfil Linkedin esteja a 100% e melhore a sua visibilidade nas pesquisas LinkedIn Adicione uma foto ao seu perfil Adicione um cargo / posição atual (identifique a função que procura profissionalmente) Liste um mínimo de 2 posições passadas que realizou, juntamente com as descrições destas funções Liste 5 ou mais habilidades no seu perfil Escreva um resumo sobre si Preencha o seu código postal e Indústria Adicione as entidades onde obteve a sua formação académica ou profissional Tenha 50 ou mais contactos de 1ºgrau   Perfil rico em palavras As pesquisas no Linkedin devolvem resultados em função da relevância de palavras chave associadas à sua área de actuação / especialidade! O título profissional é muito valorizado e é um dos primeiras referências a ser vista por quem pesquisa. Queremos ter palavras chave em vários pontos do perfil. Cinco Pontos para Colocar Palavras Chave Título Profissional Resumo Posição Atual e Anterior (no título da posição!) Descrição de funções por posição Habilidades   Construa Relações Estratégicas Os candidatos à procura de emprego devem procurar construir relações com pessoas estrategicamente colocadas em organizações relevantes e potenciais recrutadoras ou empresas do sector onde pretende trabalhar. Deveres Siga as Empresas Identifique profissionais dentro das empresas alvo (os perfis à direita são clicáveis!) Faça um convite personalizado Envie uma mensagem de agradecimento (não “chore” por um emprego – é uma péssima estratégia) Consequências desta ligação às pessoas certas Esses profissionais publicam ofertas de emprego Quando pesquisarem profissionais, o seu perfil vai surgir nos resultados deles. Não só esses profissionais, mas também os seus contactos (contactos de 2º grau em relação ao candidato) poderão agora visualizar o seu perfil nas pesquisas.   Participe em Grupos da sua área de especialidade A participação em grupos vai trazer visibilidade ao seu perfil. Procure identificar grupos com poucos níveis de interacção e onde possam existir recrutadores. No processo de escolha dos grupos, pode avaliar o perfil do grupo e pesquisar os seus integrantes à procura de profissionais de recrutamento.   Interaja com Recrutadores Este processo relacional é importante, mas seja perspicaz e sensível na forma como se relaciona. Visite os perfis de recrutadores e procure elementos para discussão e conversa. É possível que visitem o seu perfil em retorno.   Reforce o seu perfil com recomendações escritas e “endorsements” O perfil de um candidato deve ter um bom registo de recomendações escritas e endorsements. Será um elemento para dar força ao Perfil e o recrutador vai procurar essas referências para validar o candidato! Melhorar o seu perfil no Linkedin aumenta a probabilidade de ser encontrado pelos recrutadores. Veja o vídeo abaixo e saiba como aplicar na prática as 6 estratégias referidas.   Créditos da imagem do header: https://gethiredfast.com/

Receba já no seu email

10 cursos gratuitos!

Receba já no seu email

10 cursos gratuitos!

Receba já no seu email

10 cursos gratuitos!